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在录入劳动合同:初签劳动合同,输入试用期写了3个月-用友U8

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问题现象:在用友U8V8.90erp软件人力资源管理的人事合同管理模块中在录入劳动合同:初签劳动合同,输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理

原因分析:3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的

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解决方案:在用友U8V8.90erp系统中3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的

以上用友U8软件问题解决方案来自用友软件官网知识库,原用友U8知识库如下表所示:

用友U8知识库主体 用友U8知识库明细
对应版本 用友U8V8.90
对应产品线 用友U8ERP
对应模块 人力资源-人事合同管理
问题现象 在录入劳动合同:初签劳动合同,输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理
问题原因 3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
解决方案 3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
提交时间 2015-11-26

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