本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友中工资如何分摊，以及对应的知识点，作为一款专注于企业数字化转型和升级的软件，用友ERP软件已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。在本文中，我们将详细介绍其产品特点和技术架构，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际效果。
本文目录一览：
- 1、用友税差分摊设置
- 2、用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
- 3、用友工资费用分摊计提
- 4、用友工资系统结账后,在总账里需填凭证吗?
- 5、会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。
用友税差分摊设置
1、：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
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2、用友U8系统采购管理，运费分摊设置按数量、按金额两种方式的原因是：按数量、按金额两种方式分摊的运费不一样。不同的情况按照不同的方法设置。
3、用友采购运费分摊方法有两种为：按费用分摊和按数量分摊。根据查询相关信息显示，运费分摊设置按数量、按金额两种方式是：按数量、按金额两种方式分摊的运费不一样，不同的情况按照不同的方法设置。
4、工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。
3、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
4、打开用友工资系统，选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段，在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式，可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。
5、【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
用友工资费用分摊计提
在用友薪资核算系统中，在工资分摊功能下。先定义工资分摊的模板，按要求设置计提基数和比例，然后进行公积金分摊的凭证生成即可。
设置方法。工资分摊、工资分摊设置、增加、在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率、下一步、选择部门、人员类别、借贷方科目、完成。
可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
预提费用科目，新准则已经停止使用，如在用，发生时，应为借方。具体如下：预提费用属没有发生的费用，预提保险费，每月100的话：借：管理费100*12=1200。贷：预提费用100*12=1200。实际发生的时候。借：预提费用1200。
工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等。
用友工资系统结账后,在总账里需填凭证吗?
1、（而不是到总账子系统中填制凭证。总账子系统只填制发工资时的付款凭证）在工资子系统中生成凭证后退出，进入总账工子系统进行审核，再记账。
2、如果只启用了总账报表模块，凭证都在总账下的制单里操作，如果另外又有出纳产品或者模块，现金和银行的凭证需要分出去，如果又有应收应付模块，往来帐部分的分出去。
3、点击最上面一行菜单栏的【总账】 →【期末】 →【对账】。点击最上面的进入上方菜单【总账】 →【凭证】 →【恢复记账前状态】 。
4、但是，如果你的其它凭证顺序也不能动的话那么我白说了，你可以一个一个去调了（希望业务量不大）。
5、问题解 点选“总账”--“填制凭证”，可以前后翻查未记账的凭证。 点选“总账”--“凭证查询”，可以查询某个月份或者某个时间段内的记账凭证。
会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。
可以合在一起新建一个分摊类型。也可用 直接修改之前的分摊类型 加进去。加进去好一些 在同一张凭证上。
工资分摊设置步骤，具体如下：财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供总账系统记账处理之用。 操作步骤 选择业务处理菜单下的工资分摊，进入工资分摊窗口。
：第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确，但工资分摊设置有误。
明确每个部门的费用。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。
可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
在工资分摊界面选择计提费用类型、选择核算部门、计提分配方式、明细到工资项目单击确定后可进行工资费用分配并进行制单处理。这样操作一般都会出现管理费用一览表的。
关于用友中工资如何分摊和的介绍到此就结束了，在市场竞争日趋激烈的情况下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们探讨了其产品特点和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
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