本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友系统如何分摊，以及用友已分配怎么取消对应的知识点，作为一款专注于企业数字化转型和升级的软件，用友ERP软件已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。在本文中，我们将详细介绍其产品特点和技术架构，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际效果。
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用友工资分摊同部门同人员类别
工资分摊设置中（人员类别）可以合并设置。（部门名称）不可以合并，这里涉及成本核算，所以不能合并。
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例如，在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员，但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类，或者分类不正确。
进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。也可以在新增之后，直接把名称打上去。录入成功，就可以“打开工资类别”，在对话框那里进行查看，会发现设置好的工资类别就在里面了，如图。
分摊设置的时候，没有选这个部门，或者你选了这个部门，但人员类别你选错了，比如这个部门本来应该是管理人员的，你选 成了生成 人员，就没有符合条件的人员工资了。你的人员档案是错的，没有人在这个部门。
用友采购运费分摊方法有哪两种
用友采购运费分摊方法有两种为：按费用分摊和按数量分摊。根据查询相关信息显示，运费分摊设置按数量、按金额两种方式是：按数量、按金额两种方式分摊的运费不一样，不同的情况按照不同的方法设置。
用友U8系统采购管理，运费分摊设置按数量、按金额两种方式的原因是：按数量、按金额两种方式分摊的运费不一样。不同的情况按照不同的方法设置。
你可以按数量分配，方便但不一定合理；最好是按价值量分摊。
在该界面，首先选择分摊运费标准，是按照金额或者按照数量分摊，在表中间所列“金额”、“数量”选项之间选择一项。选择后，在表上面工具栏点击“分摊”，出现运费分摊结果。接着点击工具栏“结算”，完成运费的分摊和结算。
用友T+生产两种产品如何分配?
工资薪酬费用分配表两种产品分配方法是：生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和。某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率。
有以下分配方法：品种法；品种法是以产品品种作为成本计算对象来归集生产费用、计算产品成本的--种方法。由于品种法不需要按批计算成本，也不需要按步骤来计算半成品成本，因而这种 成本计算方法比较简单。
删除单价后重新分配；点击“库存管理”--“产成品入库单”--“修改”，删除单价后“保存”，然后到“核算”--“核算”--“产成品成本分配”中重新选择该产成品入库单做产成品成本分配。
做一张进化单，设置价格。生成采购入库单。基础设置，费用增加一个类型位采购应用。分摊完成。
一个是交互分配，一种是直接分配，一般辅助生产之间耗用不大的，直接分配就行。
用友住房公积金分摊计提项目怎么设置
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
住房公积金怎么计提 计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。 个人负担部分： 借：应付职工薪酬； 贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)。
计提住房公积金的方法如下：先确定单位和个人的住房公积金缴存比例，一般单位和个人的比例都是相同的。
你使用的多工资类别对吧。方法：先在不打开工资类别的情况下 增加 公积金项目。
在基础设置-财务-会计科目 点开 点击上面的增加按钮 直接增加就可以了。比如银行存款是1002，就顺着往下编100201，100202就行了，如果科目选的二级不是两位也是顺着往下编就行了，三位就是1002001。
关于用友系统如何分摊和用友已分配怎么取消的介绍到此就结束了，最后总结一下，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件已经成为企业提高管理效率和精度的首选。通过本文的介绍，我们深入剖析了其产品特点和优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的参考和指导。
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