本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友工资如何计提，以及用友工资系统怎么结账对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
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待摊费用如何在财务软件中(用友)自动计提
借：预提费用1200。贷：银行存款、现金、应付 1200。现在可以通过其他应付款科目代替原预提费用科目。企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。
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用友通自动生成计提折旧凭证的步骤如下：首先点击打开财务软件客户端，进入核算模块。然后点击核算在弹出的菜单中找到凭证，客户往来制单，点击确定确认。
用友UFIDAEPR-U8自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一。系统每期计提折旧一次，并自动生成折旧分配表，然后制作记账凭证，将本期的折旧费用自动登账。具体操作通过【固定资产】－【处理】－【计提本月折旧】进行。
用友计提三险一金怎么操作
计提折旧钱设置好部门对应折旧科目。固定资产有两种计提方式，按工作量计提，这个用的比较少，还有就是按使用年限计提。在U8固定资产模块下有计提折旧这一功能，直接点击按照向导完即可。
预提费用科目，新准则已经停止使用，如在用，发生时，应为借方。具体如下：预提费用属没有发生的费用，预提保险费，每月100的话：借：管理费100*12=1200。贷：预提费用100*12=1200。实际发生的时候。借：预提费用1200。
在启用月份界面中可以查看本账套固定资产开始使用年月，但此处不能修改。启用时间确定后，在该日期前的所有已使用固定资产作为期初数据，从启用月份开始计提折旧。
用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
1、例如：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800。
2、此时用友t3就会出现每月累积的数额，例如FS(5101，月，贷，)，这个数据就是取本月的主营业务收入科目的贷方发生额，因此引入这个数据就能够设置报表公式，此时数据是完全设置好的，因此不需要进行单独计算。
3、应付职工薪酬-工资的借方发生额。当然，这里面的数据其实还包括扣款（即没有实际发放的）所以同时还应该看现金流量项目中的支付和为职工支付的现金这个项目。
用友软件转账定义计提福利费公式
1、用友U8自定义转账公式怎样设定 【操作步骤】 ： 单击系统主选单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级选单中的【自定义转账设定】，萤幕显示自动转账设定窗。
2、点击业务工作选项卡。依次点击财务会计、总账、设置、选项。在弹出的界面中点击编辑选项卡。点击权限，取消允许修改、作废他人填制的凭证，并勾选出纳凭证必须经由出纳签字的选项。完成后点击下方确定即可。
3、登陆帐套之后，单击总账——期末——转账定义——自定义转账。，单击自定义转账右边的放大镜图标，新增自定义转账条件。单击增加，录入转账序号和转账说明以及选定凭证类别。
4、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
用友t3工资分摊设置
例如：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800。
：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
这是因为分摊进入费用的科目设置了像部门等辅助核算。因此，你只要把那个辅助项目填全了就可以了；或者，把工资分摊中所涉及的费用科目在会计科目设置中，取消其辅助项目核算，再生成工资费用的分摊凭证。
进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
关于用友工资如何计提和用友工资系统怎么结账的介绍到此就结束了，在市场竞争日趋激烈的情况下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们探讨了其产品特点和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
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