本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友计提工资从哪里计提，以及用友u8计提本月工资对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
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用友财务软件月末怎么计提工资
1、设置增减项，设置代扣税，设置公司，需要的话还要设置部门，再设置公式。计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
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2、计提福利费的做法已经停用。福利费只能在实际支付以后，列入应付职工薪酬-职工福利费科目。月末随应付职工薪酬一并转入费用或成本科目。转账定义公式，选择自定义转账凭证。在录入公式的列，点放大镜-帮助向导，逐项选择。
3、没有薪资管理模块，就只能填制凭证了，可以做一个常用凭证，每个月做好工资后，调入常用凭证，更改金额即可。
4、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
5、首先用友计提三险一金，计提工资取得是收入额，正常进入管理费用或者制造费用或者生产成本(直接人工)，好会计按预置模板进管理费用但也可以据实点击右上角“修改”。
待摊费用如何在财务软件中(用友)自动计提
1、借：预提费用1200。贷：银行存款、现金、应付 1200。现在可以通过其他应付款科目代替原预提费用科目。企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。
2、用友通自动生成计提折旧凭证的步骤如下：首先点击打开财务软件客户端，进入核算模块。然后点击核算在弹出的菜单中找到凭证，客户往来制单，点击确定确认。
3、用友UFIDAEPR-U8自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一。系统每期计提折旧一次，并自动生成折旧分配表，然后制作记账凭证，将本期的折旧费用自动登账。具体操作通过【固定资产】－【处理】－【计提本月折旧】进行。
4、单击系统主菜单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级菜单中的【自定义转账设置】，屏幕显示自动转账设置窗。单击〖增加〗按钮，可定义一张转账凭证，屏幕弹出凭证主要信息录入窗口。
工资怎么计提和发放
借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。
计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。
计提工资时， 借：管理费用—工资等， 贷：应付职工薪酬—工资。
用友t+无薪资管理模块怎么计提工资?
1、你自己录入一个适合你公司计提工资的凭证，然后设置为常用凭证，然后每个月点击选择该凭证就可以，用友的常用凭证里面也有供你选择使用的计提工资的凭证；选择适合你公司的就可以。
2、首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
3、设置增减项，设置代扣税，设置公司，需要的话还要设置部门，再设置公式。计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
4、用友ERP-U72版本： 1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
5、首先用友计提三险一金，计提工资取得是收入额，正常进入管理费用或者制造费用或者生产成本(直接人工)，好会计按预置模板进管理费用但也可以据实点击右上角“修改”。
关于用友计提工资从哪里计提和用友u8计提本月工资的介绍到此就结束了，最后总结一下，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件已经成为企业提高管理效率和精度的首选。通过本文的介绍，我们深入剖析了其产品特点和优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的参考和指导。
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