本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友员工提成扣税多少钱，以及用友员工工资对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
本文目录一览：
员工提成怎么交个税
销售单位员工取得的销售提成收入按工资薪金所得项目计征纳税；非销售单位员工取得的销售提成收入按劳务报酬所得项目计征纳税。
加微咨询技术问题！
复制微信号
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
员工提成业务收入应该扣除免征额后按照按3%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
提成并入综合所得计算个人所得税的计算公式为：个人所得税税额=[（累计工资额+提成收入额-5000×12-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除）×预扣税率-速算扣除数]-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除5000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
提成税费怎么算的
提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于员工的劳务报酬所得，根据个人所得税税法，提成工资和当月工资一并扣税，个人所得税按当月工资总额进行计算。
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
个人提成怎么计算个人所得税 首先确定税目，明显是劳务报酬所得下的介绍服务&经纪服务，按照三级税率表，10w元可以扣除20%，应纳税所得为8w。
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
2、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
3、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。
提成个税怎么算
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
对于年终提成 个人所得税计算方式如下： 发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除5000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
提成并入综合所得计算个人所得税的计算公式为：个人所得税税额=[（累计工资额+提成收入额-5000×12-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除）×预扣税率-速算扣除数]-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
要扣13个点。提成是按照销售额算，还是要先扣除13%税点，算入工资后还要再扣除个税。个人提成的个人所得税的计算方式为应纳税所得额按照百分之五到百分之四十五的九级超额累进税率计算。
关于用友员工提成扣税多少钱和用友员工工资的介绍到此就结束了，总而言之，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品特点和应用场景，并为您提供了相关的参考和指导，希望可以帮助您更好地选择和使用该软件。
网友评论