本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友项目奖金多少钱，以及用友的年终奖有多少对应的知识点，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经成为许多企业数字化转型和升级的首选。在本文中，我们将探讨其产品特点和应用场景，并分享一些实际案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际价值。
本文目录一览：
- 1、浙江用友软件有限公司实施顾问工作一年,能拿多少工资和提存?
- 2、用友汽车项目经理提成多少
- 3、用友薪资如何完成采购部员工增加300元奖金
- 4、用友开发者大赛获奖后有哪些权益?
- 5、请问一下2018年重庆用友分公司用友金融和用友医疗实施顾问待遇怎么样...
- 6、请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
浙江用友软件有限公司实施顾问工作一年,能拿多少工资和提存?
1、一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
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2、一个本科大学生经过培训之后去从事这份工作的话，在北上广能拿起薪四五千的工资，后期工资更会高很多的，这个也是全凭个人能力的，能力越高也就会有更多的收入。
3、国内目前ERP实施顾问比较缺，所以工作相对好找，待遇也比较高，学员期一过，起薪一般5000-8000。但ERP实施最重要的是行业业务要精通，技术培训只能打个基础，就象学了C#，到了工作岗位却不能干活一样。
用友汽车项目经理提成多少
用友汽车项目经理提成是占比百分之五，是占比度非常高的，因此是非常好的。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
截止2022年12月16日，有提成。工资构成：绩效+奖金+提成。用友是全球领先的企业服务提供商，为企业及公共组织提供数字化、智能化服务，推动产业转型升级，用创想与技术推动商业和社会进步。
一般是10%。项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%一个工程如果是项目部承包制那各个公司规定都不一样。
%。项目经理一般拿百分之十项目经理一般拿项目提成几个点如下项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%。当然也要看行业，看贡献度。
入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
截至2020年12月，项目经理通常年薪都是十万以上，10-30万一年不等，具体要看公司项目规模，个人工作经验等各方面因素。职责：贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
用友薪资如何完成采购部员工增加300元奖金
1、有两种方式能够解决，一种是在薪资部门中增加这个部门，一种是在薪资增加时指定其他部门（新增人员的时候薪资部门是空的要指定）。你看看是不是这个原因，要是不是的话你可以再追问，我再帮你猜猜。
2、准备充分的材料。申请升级薪资需要准备充分的材料，包括表现评估报告、工作成果和贡献清单、前期计划与目标等。与上级沟通。
3、在最后面，添加一个除了上述部门之外的工资，比如1200。
4、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。 基本工资每月定额发放，绩效工资按企业《绩效考核管理规定》发放。
5、部门奖金分配原则确定 采取系数法进行分配 。 系数法是在按岗位进行劳动评价的基础上，根据部门员工劳动强度或工作量大小、劳动技术含量高低和部门所担负的责任大小确定部门的奖金系数；然后根据部门完成任务的情况，按系数进行分配。
6、采购部人员根据物料需求单据去采购，在U9里录入采购单传递给物流部。物流部仓库人员。在验收物料入库后在U9里制作收货单，传递给财务。生产或研发领料生成杂发单。成品入库生成杂收单。
用友开发者大赛获奖后有哪些权益?
1、全称：用友第四届企业云服务开发者大赛，总奖金池150W，分三个赛道，适合各类企业、开发者以及高校学生参加。
2、将用友丰富的业务能力与产品经验相结合，并提供安全可靠、运行稳定的开发环境，助力用户围绕低代码开发平台便捷开发提高研发效率。
3、如果仅开发参赛作品，不太会涉及付费服务，对外商用的项目可能会用到付费服务。
请问一下2018年重庆用友分公司用友金融和用友医疗实施顾问待遇怎么样...
各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。
主要负责协助客户将用友软件应用上去，待遇还可以，和公司谈一下，是否有提成，如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的，吃住一般是公司负责，要不就是客户帮你解决了，这个不用担心 ，你那个地方应该有3000左右吧。
请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
1、你好！首先感谢对我的信任！你的问题可找人事协调，明显的不合理工资方式，也就是说变相的期骗应聘者！建议你协调不好就离开吧！ 来自职Q用户：张先生 不合理，没办法。
2、不符合，以下是劳动法中关于工作时间和休假的规定。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
4、我去用友下面的分公司面试过，工资待遇不是很好，很不理想。
5、就是说，也许是6万人民币有其中的60%是给你的，然后剩下的40%是看的业绩。或者是说嗯，那个60%指的就是你这6万，剩下还有40%，你可以再争取。
关于用友项目奖金多少钱和用友的年终奖有多少的介绍到此就结束了，总而言之，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品特点和应用场景，并为您提供了相关的参考和指导，希望可以帮助您更好地选择和使用该软件。
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