本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友如何调整工资，以及用友调薪对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
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t3财务软件工资变动里怎么操作
1、在编辑页面中，点击页面右上角“自定义”按钮。在弹出的“自定义方案”窗口中，找到“字段”选项卡，然后找到“基本工资”字段。如果该字段没有被勾选，勾选该字段，并点击“确定”保存设置。
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2、首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
3、公式设置好，在退出时，系统提示是否汇总或重新计算，点击是，汇总或计算退出。公式设置完毕，打开工资变动时，点击重新计算，可以看到工资变动的结果，在退出工资变动时，系统也会提示你是否汇总，回答”是“退出。
4、薪资系统人员档案变动操作步骤包括：点击“在职工资变动”，发起新业务；业务附件里面是添加工资变动的文件依据，日常业务就是正常的工资变动业务等。根据工资变动的情况，选择对应的项目进行填报。
用友工资项目设置怎样修改
如果是设置了单个工资类别，且建立并使用的工资类别，是无法修改其人员编码长度的，只能是删除已有的工资类别后重新建立工资类别；若设置多个工资类别时，打开某个工资类别后，进入设置｜选项｜参数设置进行修改。
依次点击工资管理-工资项目，在公式设置页签下，查看应发合计公式定义，公式包含高温补贴工资项目。
首先打开电脑，点击电脑中的办公软件。其次在办公软件中找到工资项目的文件并打开。最后在操作栏中对工资项目设置增减项进行修改即可。
u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
先进入用友财务软件，找到报表并打开需要修改公式的报表，将报表的状态切换成“格式”状态，如下图所示。
无法修改，只能重新建立一个工资类别，设置好工资项目后，把原工资类别中的数据输出后导入新工资类别。
用友U8软件在做工资变动时基本工资项目过滤器里面没有基本工资项目?
有两种可能：第一遍设置工资项目是打开工资类别设置的 保存的时候没有保存进去。谢谢。
因为工资发放签名表数据没有刷新，导致工资汇总表数据正确了，但是工资发放签名表数据不正确。“工资管理”-“统计分析”-“账表”-“我的账表”，选择工资发放条，点击“重建表”，然后再查询即可。
因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。
关于用友如何调整工资和用友调薪的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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