本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈京东和用友offer选哪个，以及用友和京东哪个好对于程序员对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
本文目录一览：
- 1、免费的进销存软件,哪个好用一点?
- 2、用友烟草的offer怎么样
- 3、请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
- 4、各位,我收到京东offer,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎...
- 5、校招offer选择?
免费的进销存软件,哪个好用一点?
1、中国做进销存软件的有上百家，其中知名度较高的有金蝶、用友、速达、管家婆、商派、精斗云、美萍、浪潮、云ERP、databoscn、指尖、百胜、易订货、秦丝、佳软、德米萨、傻瓜进销存、梦想云、友数、佳软软件、百卓优采等品牌。
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2、小管家、金蝶精斗云、管家婆、速达、万能进销存。以上五款进销存软件支持功能丰富便利性好，数据安全，值得推荐。小管家：小管家进销存适用于各类有单个多个仓库，有一定规模的商贸企业、连锁门门店等企业。
3、《速达软件》《速达软件》成立至今20多年，专注中小企业管理软件，产品涵盖进销存软件，ERP软件，CRM系统，财务软件、项目管理软件、OA系统和仓库管理软件，是中小企业管理市场领跑者，提供产品、技术、服务等信息。
用友烟草的offer怎么样
1、好。工资方面。用友烟草公司的工资为6000元，而其他同级别公司为5000元，相比之下用友烟草公司的工资更高，待遇更好。休息方面。
2、这个是很正常的，固定和浮动部分的比例大概是7：3，是合理的，也符合用友这样的企业的行业特征，季度奖可以理解为一种绩效工资，而年终奖就要看你这个公司的整体效益如何了。
3、有2个部门，一个是面对客户的，主要支持产品使用层；另一个是面对代理、分公司，主要处理数据问题。2个部门发展方向是产品顾问。要做实施，建议还是找个实施的工作。
请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
你好！首先感谢对我的信任！你的问题可找人事协调，明显的不合理工资方式，也就是说变相的期骗应聘者！建议你协调不好就离开吧！ 来自职Q用户：张先生 不合理，没办法。
薪酬=固定工资+绩效+奖金+补贴+其他福利。
简单说，员工绩效完成的足够高，那么实际工资越接近写的工资价位或谈的工资价位；员工绩效完成的越差，那么实际工资可能越接近扣除绩效后的工资价位。
有问题，基本工资六千，则合同里就应该写基本工资六千。如果中间有1200的绩效工资，那绩效工资你不一定拿的全。也就是说你每月税前肯定拿不到六千的。
HR在跟求职者谈薪资时，她的出发点一定是想促成这个offer。 因为HR也是有绩效考核，她更希望能够尽快招聘到合适的岗位人员。所以，求职者跟HR的立场是一致的。
各位,我收到京东offer,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎...
1、内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的pp5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
2、阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。
3、p3属于主管，内部基层阶级，薪资不高。p4是高级主管，p5是经理=m1。员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的，一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工。
校招offer选择?
如果应届生拿到多个offer，应该选择一个有良好发展前景并且社会信誉度更高的公司。我们在选择第一份工作的时候，不能仅仅是在意刚开始的起点工资，因为刚开始的工资并不能说明将来就有一定会有事业发展前途。
职业发展：如果你对TCL的业务领域、市场地位、发展前景等方面比较感兴趣，那么去参加校招是一个不错的选择。校招提供了更多的职业发展机会，并且有可能在招聘中发现更适合自己的公司。
那么普通年轻人该怎么选 offer ？选择offer时重点关注三个方面：工作内容、部门情况、公司发展。工作内容 工作内容决定了价值空间。刚出来混的时候，难免打打杂，但不该只是打杂或者一直打杂。
当一个毕业生手握多个offer时，他们通常会考虑哪一个提供更好的薪酬和福利待遇。如果一个企业真的想要吸引这些人才，他们可能会提供更高的起薪、更完善的福利待遇和更具竞争力的职业发展机会。
公司选择是首要。大树底下好乘凉。如果没有能为你职业发展做背书的公司，你以后跳槽就很难值钱。老王一直建议职场人选择offer，公司一定是第一选择。这里不仅仅只一般职场人，高管也一样，高管更需要牛B的公司。
面对这个情况，企业有两种选择：其一是选择放弃该应届生，认为这些学生已对其他公司做出了承诺，无法接受公司的offer。其二是采用创新手段并抛出橄榄枝，因为像这种应届生拿到多个offer的情况会给企业带来潜在的好处。
关于京东和用友offer选哪个和用友和京东哪个好对于程序员的介绍到此就结束了，总而言之，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品特点和应用场景，并为您提供了相关的参考和指导，希望可以帮助您更好地选择和使用该软件。
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