本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友多久给入职合同，以及用友多久给入职合同对应的知识点，作为一款专注于企业数字化转型和升级的软件，用友ERP软件已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。在本文中，我们将详细介绍其产品特点和技术架构，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际效果。
本文目录一览：
- 1、我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
- 2、今天去用友面试了,人事经理说即使入职也不算用友的编制,是和一家委托...
- 3、签用友股份之后是不是有培训,听说要交不少?
- 4、请教用友技术面试过后多久会给通知HR面试?
我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
1、首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。
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2、关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
3、你在总帐设置选项里看一下出纳签字 另外看一下凭证类别的设置是不是限制了科目 还有一点就是看一下人员的权限是不是分的不够。
今天去用友面试了,人事经理说即使入职也不算用友的编制,是和一家委托...
风险基本没有，现在大公司一般都是外包的，人事资料算外包公司的而已，其他跟本公司待遇都一样的。
用友这么大的公司，进去当然是需要付出代价的。
笔试过百度、腾讯、网易互动、用友、 中体彩、 华硕、 还有西安一家小公司。其中华硕和用友拿到了offer。就笔试经验来说，我的同学里我几乎是最多的。
是的。用友新道科技有限公司简称“新道”于2011年在海南省三亚市注册成立，是亚太本土最大的管理软件提供商、中国领先的企业云服务提供商——用友集团全资控股子公司。
用友的要稍好一点，参考如下：一位靠近金蝶的消息人士7月13日向新浪科技透露，金蝶软件公司昨天在公司内部宣布试行“严厉的末尾淘汰制”：行政部门裁员幅度为10%，研发部门比例为5%，从地域上看，金蝶起家的总部深圳是重点。
对于应届生来说确实比较好，薪资是有能力决定的，多少的能力就对应多少薪资，ERP实施应该能力要求也挺高的吧。这个问题去招聘网上验证一下就更清晰了。
签用友股份之后是不是有培训,听说要交不少?
1、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
2、有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
3、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
4、这个不知道。不过之前有个学校，也是带薪培训，也说的是学不会不要钱。最后的结果是，8个月之后，每个月还1800，还1年，因为入学的时候签了一份协议的，实际上是一份贷款协议。
5、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
6、在用友做顾问 年薪6万属于起步阶段，用友学院是用友自己的教育机构，专业做ERP人才培训，然后分配到用友体系及其大客户企业，培训费多少，不是最重要的。首先考虑自己的职业发展，然后考虑自己能否承担这个费用。
请教用友技术面试过后多久会给通知HR面试?
用友面试一般一周内出结果。用友候选人面试必须等到所有人员全部面试完成后，由人力资源及用人部门领导协商沟通后，确定最终录用人员名单。确定完名单再发起面试评估表审批，所有审批完成后才可以发送正式的录用通知书。
这个没有一个标准，要根据企业的实际情况来，一般是3-7天内进行电话通知，当然超过了这个时间，也不代表没有了希望了。如果想掌握主导权，建议自己进行电话联系HR咨询情况。
一般的面试都是一周之内通知，如果单位对你很满意的话，一般是三天之内就 通知你。别着急，先等等，如果过了一周还没有收到通知的话就可能没戏了，还是先找，不能只为了一个面试而不去找其他的。
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。
关于用友多久给入职合同和用友多久给入职合同的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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