本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友实施顾问转正薪资多少，以及用友实施顾问职级对应的知识点，作为一款专注于企业数字化转型和升级的软件，用友ERP软件已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。在本文中，我们将详细介绍其产品特点和技术架构，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际效果。
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请问福州用友的实施顾问,待遇是怎么算的,有公积金等吗?(高分悬赏)_百...
各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
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中级4000-8000左右，高级估计能9000-15000，再加上各种项目提出，绩效奖金等等。
工资构成基本就是基本工资+提成。不同的系列待遇是不同的，毕竟技术含量是不一样的。一般来说，各个城市都有分公司或子公司或代理商，所以出差也基本都是在本市出差，晚上都可以回自己的窝，不会跑很远的地方。
每月打到你银行账户上的钱就有2500元呢？工资2500， 如果单位有现金性质的各种补贴，像饭贴、交通、通信等，而工作以后还有加班，则你的应发工资就是以上各项的总和。
用友ERP实施顾问待遇咋样?
SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
ERP实施顾问待遇到底怎么样？ ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
ERP实施顾问待遇到底怎么样?
现在的ERP企业没有一万也有八千家，有些代理商也就几个人，关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。
ERP实施顾问在全国的平均月薪为7，205，中位数为6，601，其中2k-5k工资占比最多，约34%。
K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
关于用友实施顾问转正薪资多少和用友实施顾问职级的介绍到此就结束了，最后，总结一下，用友ERP软件作为一款集成化、智能化和安全化的企业管理软件，以其高效、精准和可靠的特点备受用户赞誉。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品功能和技术优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的支持和帮助。
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