本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友培训费多少，以及用友培训费多少钱一个月对应的知识点，在数字化转型和升级的背景下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们将深入探讨其产品功能和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
本文目录一览：
- 1、用友招聘为什么还要培训?收取26800的培训费?
- 2、...骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月,培训费2万,从以后工资里...
- 3、用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
- 4、签用友股份之后是不是有培训,听说要交不少?
- 5、用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?
- 6、用友昆明分公司要求培训三个月,而且还要交大约两万块钱,靠谱吗???_百...
用友招聘为什么还要培训?收取26800的培训费?
1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
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2、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
3、培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
4、岗前培训的形式和内容具体可能会因招聘岗位、招聘地区等因素而有所不同，一般包括公司介绍、职业素养、业务培训等内容。培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。
5、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。
...骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月,培训费2万,从以后工资里...
1、多名大学生被某家网络公司忽悠，以入职前要先培训为由，被要求与某教育培训学习学校签署培训协议，并且推荐他们从某一个网贷平台上面贷款来支付培训费用，培训费用多达2万多元。
2、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
3、话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。
4、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
5、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
2、更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。
3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
4、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
5、当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
签用友股份之后是不是有培训,听说要交不少?
有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
用友学院的学员毕业后去向也要看学习阶段表现的，表现活跃、成绩好的学员会被各地分公司录取试用，比较差的学员就很难说了。各地待遇不一样，一般南方分公司待遇比较好。
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?
1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
2、不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
3、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
4、用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。
5、现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
6、值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。
用友昆明分公司要求培训三个月,而且还要交大约两万块钱,靠谱吗???_百...
1、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
2、不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。
3、用友学院的学员毕业后去向也要看学习阶段表现的，表现活跃、成绩好的学员会被各地分公司录取试用，比较差的学员就很难说了。各地待遇不一样，一般南方分公司待遇比较好。
关于用友培训费多少和用友培训费多少钱一个月的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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