本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友工资如何计算，以及用友工资系统流程图对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
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急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
1、例如：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800。
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2、登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。
3、此时用友t3就会出现每月累积的数额，例如FS(5101，月，贷，)，这个数据就是取本月的主营业务收入科目的贷方发生额，因此引入这个数据就能够设置报表公式，此时数据是完全设置好的，因此不需要进行单独计算。
用友工资计算个人所得税的函数怎么设置
可以另设置工资项目“应税工资”=应发工资-必要扣款。
工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。
：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
保险费和个人所得税的提取，都要手工编制凭证，根据凭证进行录入，月末，期末损益结转时，可以自动生成凭证。
用友应发合计的计算公式
用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
应发合计就是这次发工资薪金，减去应该扣除的工资薪金。每月工资条科目：应发合计就是这次发工资薪金，减去应该扣除的工资薪金（比如个人应该交的五险一金金额、应该扣的个人所得税税额）后的实际应该发的工资金额。
应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
用友薪资公式
打开用友工资系统，选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段，在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式，可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。
然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中，输入“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”，运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以添加进公式。如图输入完成后点击“公式确认”。
iff】函数来进行设定 我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。
QM（），短期借款科目编号是2001，所以公式的输入为QM(2001，月)。输完公式，点击“确认”之后，如果公式输入成功，就单元格就会显示“公式单元”四个字。
关于用友工资如何计算和用友工资系统流程图的介绍到此就结束了，最后总结一下，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件已经成为企业提高管理效率和精度的首选。通过本文的介绍，我们深入剖析了其产品特点和优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的参考和指导。
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