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用友工资高还是东软工资高
我觉得用友应该潜力大一点，而且你有技术积累，有客户基础。这是你两年来积累的宝贵财富。工资暂时不高，如果你转做销售，或许你可以发挥你技术以及两年来积累的东西，可以做得比你做技术时成绩更好。
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用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。
当然是华为了，随着物联网的发展和4G技术的演进，前途无量，最重要的是能学到东西，从华为出来到其他公司很容易，相反就不行了。不过，华为工作比较累，楼主做好准备。
浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。
进东软，就不要考虑太多的福利待遇（当然国家规定的都有，只是工资不高），全当学习，挺锻炼人的，可以作为一个跳板。但如果你是女生，要考虑一下能否接受较强的工作量，毕竟天天坐在电脑前，一干就是十几个小时。。
待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。实施顾问的话，相对还是可以的。
南京上海等地的用友软件做服务的工资怎么样
根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。
待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。实施顾问的话，相对还是可以的。
好。用友金融信息技术股份有限公司成立于2004年，是亚太本土*大的管理软件与服务提供商——用友集团旗下控股子公司，是中国金融业*信赖的IT服务品牌，最低工资：10500/月，最高工资：19000/月。
好。专业性方面。用友软件中实施运营，会有专人进行指导，专业性强，非常好。效果方面。该软件中的实施运营人员，每月工资8000元，薪资待遇高。
用友涨工资好涨吗
这个是不一定的，如果表现的好的话肯定是会涨型的。
用友公司平均工资为10788元每月，东软是3500，工资涨幅不大。用友潜力大一点，而且有技术积累，有客户基础。这是积累的宝贵财富。工资也高，如果转做销售，或许可以发挥技术以及两年来积累的东西，可以做得比做技术时成绩更好。
用友E-HR部门是一个很好的部门，建议你去这个部门，专业针对集团人力资源管理系统研发的部门，一般都是项目为主。
你好，你是想问2022年用友股价还能涨回30元吗？2022年用友股价不能涨回30元。因为通过查询用友股市价格得知，截止2022年8月15日，依旧稳定在21元，并无波动，所以说2022年用友股价不能涨回30元。
我作为用友客户跟他们打交道了两年，我觉得用友的销售跟技术人员都不错，不知道你说的东软同事比较厉害是哪个厉害法呵呵。
关于上海用友办公室工资多少和用友网络科技股份有限公司上海分公司怎么样的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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