本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友的工资分摊在哪里，以及对应的知识点，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经成为许多企业数字化转型和升级的首选。在本文中，我们将探讨其产品特点和应用场景，并分享一些实际案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际价值。
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用友工资系统结账后,在总账里需填凭证吗?
（而不是到总账子系统中填制凭证。总账子系统只填制发工资时的付款凭证）在工资子系统中生成凭证后退出，进入总账工子系统进行审核，再记账。
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须先把当月的结账然后填下月凭证。如果的当月有账务以后有补充或更改的，可以找到【反结账】进行反结账然后进行修改，完成后在把所说的当月结转，不会影响下个月已经填制的凭证。
要在科目修改右下角把应收受控取消。进入总账——选项——这里面有个可以使用受控科目，把这里打上勾，就可以在总账出凭证了，但如果有应收系统那还是不要用这个方法，那样的话会使在应收和总账对账时对不起来。
点击最上面一行菜单栏的【总账】 →【期末】 →【对账】。点击最上面的进入上方菜单【总账】 →【凭证】 →【恢复记账前状态】 。
但是，如果你的其它凭证顺序也不能动的话那么我白说了，你可以一个一个去调了（希望业务量不大）。
结转完成后，要登录到T3软件，”。点击总账——设置——期初数据就可以结账了。转账步骤：第一步，登录系统，填写具体信息，选择确定选项。
用友工资分摊同部门同人员类别
1、工资分摊设置中（人员类别）可以合并设置。（部门名称）不可以合并，这里涉及成本核算，所以不能合并。
2、进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
3、例如，在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员，但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类，或者分类不正确。
4、分摊设置的时候，没有选这个部门，或者你选了这个部门，但人员类别你选错了，比如这个部门本来应该是管理人员的，你选 成了生成 人员，就没有符合条件的人员工资了。你的人员档案是错的，没有人在这个部门。
5、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
6、按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。也可以在新增之后，直接把名称打上去。录入成功，就可以“打开工资类别”，在对话框那里进行查看，会发现设置好的工资类别就在里面了，如图。
用友工资业务处理打不开工资分摊为什么要汇总数据
结转上年数据. 在用友软件中，年度账建立后，系统只结转了会计科目，客户档案，存货档案等基础档案，没有转入上年数据。上年度数据的结转需要下面的操作。
虽然你已经不需要了，但是为了后来人可以看到。所以解答下：首先做工资 变动 点击工资——业务处理——工资变动。然后再点击计算——汇总，退出。
在修改某些工资数据，或者增加了某些工资项目，或者重新设置了计算公式后，必须执行重算工资和工资汇总，以保证工资数据的正确。否则不需要汇总。
反映了基本建设投资的具体对象和要求。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制。用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
用友解决方案 2017年4月23日原因分析：用友T3软件工资分摊的时候需要勾选明细到工资项目，可能是工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”。
[主要原因]工资分摊前，没有将本单位各类工资汇总。[分析]本单位若有多类工资，工资分摊设置及分摊过程相似，不必做重复性工作，应针对各类工资的总额进行一次性的工资分摊。
关于用友的工资分摊在哪里和的介绍到此就结束了，最后，总结一下，用友ERP软件作为一款集成化、智能化和安全化的企业管理软件，以其高效、精准和可靠的特点备受用户赞誉。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品功能和技术优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的支持和帮助。
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