关于用友工资分摊哪些的信息

本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友工资分摊哪些，以及对应的知识点，在数字化转型和升级的背景下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们将深入探讨其产品功能和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。

本文目录一览：

• 1、用友工资系统结账后,在总账里需填凭证吗?
• 2、用友工资费用分摊计提
• 3、为什么用友工资分摊弹出科目必须是明细科目
• 4、用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么?
• 5、会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。

用友工资系统结账后,在总账里需填凭证吗?

1、（而不是到总账子系统中填制凭证。总账子系统只填制发工资时的付款凭证）在工资子系统中生成凭证后退出，进入总账工子系统进行审核，再记账。

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2、须先把当月的结账然后填下月凭证。如果的当月有账务以后有补充或更改的，可以找到【反结账】进行反结账然后进行修改，完成后在把所说的当月结转，不会影响下个月已经填制的凭证。

3、点击最上面一行菜单栏的【总账】 →【期末】 →【对账】。点击最上面的进入上方菜单【总账】 →【凭证】 →【恢复记账前状态】 。

用友工资费用分摊计提

工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等。

第二类是在薪资、周定资产等专项管理模块中提供的费用分摊与结转功能。因为涉及账务系统外的专项核算系统，亦称之为外部转账或外部结转，如工资费用分摊结转、周定资产折旧计提、往来业务及坏账准备计提、差异结转与成本结转等。

一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。

您想问的是用友工资费用分摊没有会计科目是为什么吗？没有勾选明细到工资项目。

用友财务软件月末怎么计提工资 你自己录入一个适合你公司计提工资的凭证，然后设置为常用凭证，然后每个月点击选择该凭证就可以，用友的常用凭证里面也有供你选择使用的计提工资的凭证；选择适合你公司的就可以。

分摊设置的时候，没有选这个部门，或者你选了这个部门，但人员类别你选错了，比如这个部门本来应该是管理人员的，你选 成了生成 人员，就没有符合条件的人员工资了。你的人员档案是错的，没有人在这个部门。

为什么用友工资分摊弹出科目必须是明细科目

1、用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。

2、没有勾选明细到工资项目。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制，用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。

3、很可能是因为软件中总账与辅助账不一致。例如：应付账款设置了“供应商往来”辅助核算，结转到下一年时总账余额为零，但是辅助账中记录的是有两笔辅助明细，金额正好正负相抵。很多企业出现过这种状况。

用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么?

U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。

三是以技能为导向的工资结构，技能工资制。这种工资结构的特点在于，是根据员工所具备的工作能力与潜力来确定的。四是组合工资结构，组合工资制。

工资类别”菜单可以打开，新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指，用友与院校合办ERP实验室，就是将企业搬进课堂，让学生在校期间就开始积累实际工作经验。

在用友的财务软件中，基本的核算过程是：凭证录入——凭证审核——凭证录账，这个基本程序是不可不知的。

会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。

1、可以合在一起新建一个分摊类型。也可用 直接修改之前的分摊类型 加进去。加进去好一些 在同一张凭证上。

2、工资分摊设置步骤，具体如下：财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供总账系统记账处理之用。 操作步骤 选择业务处理菜单下的工资分摊，进入工资分摊窗口。

3、：第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确，但工资分摊设置有误。

4、明确每个部门的费用。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。

5、可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。

关于用友工资分摊哪些和的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。