本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友u8工资分摊类型设置在哪里，以及对应的知识点，在数字化转型和升级的背景下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们将深入探讨其产品功能和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
本文目录一览：
用友工资分摊同部门同人员类别
1、工资分摊设置中（人员类别）可以合并设置。（部门名称）不可以合并，这里涉及成本核算，所以不能合并。
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2、进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
3、例如，在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员，但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类，或者分类不正确。
工资分摊设置步骤
1、生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。管理人员工资，计入管理费用。销售人员工资，计入销售费用。车间管理人员工资，计入制造费用。
2、在用友薪资核算系统中，在工资分摊功能下。先定义工资分摊的模板，按要求设置计提基数和比例，然后进行公积金分摊的凭证生成即可。
3、：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
4、设置工资分摊类型和分摊工资并生成转账凭证可以看成是两个不同的问题。单击工资分摊设置之后弹出的界面可以进行工资分摊类型的设置。
如何设置用友财务软件的基本设置
1、操作步骤：①以系统管理员的身份注册进入“系统管理”窗口。②选择“权限”菜单，则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜单。单击【权限→用户】，进入“用户管理”窗口。③单击【增加】按钮，打开“增加用户”对话框。
2、用友财务软件使用方法如下：创建帐套：在桌面上打开用友的系统管理，点‘系统’菜单下的‘注册’，输入用户名：admin 密码为空。
3、问题一：用友u8如何打开会计科目 进入用友u8基础设置――基础档案――财务――会计科目即可打开。
用友住房公积金分摊计提项目怎么设置
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
住房公积金怎么计提 计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。 个人负担部分： 借：应付职工薪酬； 贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)。
计提住房公积金的方法如下：先确定单位和个人的住房公积金缴存比例，一般单位和个人的比例都是相同的。
用友U8怎样设置工资
1、u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
2、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
3、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
4、用友ERP-U8财务软件的操作流程： 设置 (一)、基本信息：企业门户——设置——基本信息——(1)系统 启用——(2)编码方案——(3)数据精度 系统启用：本功能用于已安装系统(或模块)的启用，并记录启用日期和启用人。
5、应当先关闭工资类别，然后在设置菜单下有选项命令，这时可以设置工资管理系统的选项。
关于用友u8工资分摊类型设置在哪里和的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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