本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友公司有哪些岗位，以及用友u8适用于哪些公司对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
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请问用友的软件服务工程师是个什么样的工作啊
1、指导程序员的工作。参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。3 、协助工程管理人保证项目的质量。4 、负责工程中主要功能的代码实现。5 、解决工程中的关键问题和技术难题。
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2、初期可以努力争取做测试工程师，熟悉各类测试方法，精通自动化测试用例。之后两个方向可以走：技术方向：测试技术专家，咨询顾问，架构师等。管理方向：测试组长，测试主管，项目经理等。
3、这行对个人的知识要求较高，需要懂财务、懂业务、懂计算机，前三年压力比较大（来自客户、来自公司、来自经济的压力），所以很多人干不住。
4、：没有工作经验的java开发工程师，一般工资是在3000-4200左右。2：1到2年工作经验的java开发工程师，一般工资是在4200-6500左右。3：3到5年工作经验的java开发工程师，一般工资是在6500-8000左右。
5、软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
用友ERP实施工程师的岗位介绍?
ERP工程师是指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。
ERP工程师是指能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作的管理和维护能力。ERP工程师的职业素养：第一是沟通能力。
实施岗位：1 根据用户实际需求及情况合理配置用友软件参数，制定相应应用流程。2 协助用户在最短时间内学会软件，并应用。别小看这个参数设置，很多人做的不好。
erp是企业资源计划系统，属于软件范畴。软件实施工程师职责是系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线使用、后期维护等一系列的工作。erp实施工程师就是专门做erp实施上线的工程实施人员。
ERP是一个针对性的行业不同不行业就要了解不同的知识，最基本就是要了解那行业的生产流程 销售 等各方面的管理，ERP实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。
Update查询 理论方面的知识也要有所了解：基础会计学、ERP基础 项目管理、MRP II理论 心理学、哲学 执行力、成功学 薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。
用友什么岗位好发展
用友的销售岗好做。如果你热爱销售，我感觉可以。哪个行业都用竞争，如何在竞争中胜利，就看你后面的大树是不是够大，当然个人的努力也很重要。这个行业舞台很大，你可以实现那句话人有多大胆，地有多大产。
首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。
朝着业务方面吧，有了一定的客户群，有了产品的供应商，然后做个代理什么的。实施顾问对某个行业都是非常了解的 唉！就这些了！不过据我所知，用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。
在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
数据分析这个岗位的就业前景广，不仅仅可以在互联IT行业就业，也可以在银行、零售、医药业、制造业灵活性强，岗位职责负责业务数据统计、分析，通过数据洞察发现问题及分析，撰写分析报告及建议解决方案，推动业务发展。
用友p4职级是什么意思
p1到p12的岗位级别是如下：P1，P2：为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。
职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
IT行业说的p4，p5级别的工程师要根据不同公司的级别来看，比如阿里巴巴，p4，p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
P序列员工的意思如下：阿里内部分为两个职业序列，分别为“P（Profession）”和“M（Management）”，其中“P”代表专业序列，包括程序员、产品经理等大多员工；“M”代表管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。
也即MMMMM5和PPPPP5，其中，P3对应M1，P4对应M2。那么，我们就可以理解为P3和M1的薪酬福利待遇是同一等级的，这两者如果在通道间转换，那么由P4变为管理层，就可以直接对应M2的职级。
用友总部测试专家这个岗位咋样
技术方向：测试技术专家，咨询顾问，架构师等。管理方向：测试组长，测试主管，项目经理等。方向很多的，依人而异，需要细心，将基础夯实。
你说的是外派到用友的还是用友本公司的？如果是前者，风险比较大，若是后者，个人认为用友虽然内部管理混乱，但毕竟是大公司，还是注重声誉的，不至于。
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。
软件测试的薪资待遇：初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
软件测试的岗位有功能测试、性能测试、服务器测试、安全测试工程师、自动化测试、测试开发、测试专家、测试经理、测试总监等。 前景也会很好的。
职位名称4：座席代表 岗位职责： 负责用友财务、供应链等产品的热线支持； 负责VIP客户的服务。岗位要求：学历要求：专科及以上，财会相关专业（财务会计、会计电算化或企业管理等）优先。
关于用友公司有哪些岗位和用友u8适用于哪些公司的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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