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公积金缴费比例
1、公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。
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2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
3、目前，住房公积金的缴费比例一般在5%-12%之间。我国相关规定，企业和职工需要按照一定的缴费比例来缴纳住房公积金。具体来说，雇主和雇员的缴费比例都需要在5%至12%之间，但是具体的比例由各省市当地经济情况和社会政策制定。
4、 住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。
北京用友公司五险一金缴纳比例是多少?
1、缴纳比例一般为——养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
2、法律分析：北京五险一金缴纳比例：（1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。（2）医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。（3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
3、法律分析：养老保险 缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险 缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 缴费比例：单位5%，个人0.5%。
4、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
住房公积金的缴纳比例是多少?
住房公积金 的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
根据法律规定可以得知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公积金缴存比例是多少根据单位自己的规定实行，不能低于5%、不能超过12%。
关于用友公积金比例多少和用友公积金比例多少合适的介绍到此就结束了，在市场竞争日趋激烈的情况下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们探讨了其产品特点和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
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