本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友固定工资项目有哪些，以及用友固定资产业务流程图对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
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用友问题
1、若出现两行JRE数据，或版本不是0_07，则说明java异常，须转步骤2处理，否则非java问题。
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2、期间损益结转时有些科目没有结转 期间损益新增损益类明细科目后，需要单独设置对应的本年利润科目 (1)总账期末转账生成 (2)期间损益结转点击右侧放大镜--查看科目是否全部定义。
3、点击固定资产-卡片-卡片管理 直接选择卡片撤销减少，在询问“确实要恢复[xxxxx]号卡片的资产吗”，点是即可。注意事项：若资产减少操作已经生成凭证，需先删除凭证，再恢复。
固定工资是由什么组成?
1、法律分析：固定工资包含底薪，加班费，以及各种补助、补贴、绩效工资等等，应付工资包括各种工资的总和。
2、薪资的构成由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资，例如在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
3、固定工资（又称：纯粹薪水制度、固定薪金制度）是指无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。
用友怎么设置工资类别
题主是否想询问“用友工资项目增减项怎么修改”？登录，修改，输入。登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。进行工资项目名称的增、删及修改操作。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
如果是设置了单个工资类别，且建立并使用的工资类别，是无法修改其人员编码长度的，只能是删除已有的工资类别后重新建立工资类别；若设置多个工资类别时，打开某个工资类别后，进入设置｜选项｜参数设置进行修改。
选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
关于用友固定工资项目有哪些和用友固定资产业务流程图的介绍到此就结束了，在市场竞争日趋激烈的情况下，企业需要选择一款符合自身需求的企业管理软件来提高管理效率和精度。而用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，可以为企业提供全方位的数字化服务和支持。通过本文的介绍，我们探讨了其产品特点和应用场景，并为您提供相关的参考和指导。
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