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住房公积金一个月多少钱?
1、所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。
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2、缴存基数调整 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
3、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
4、假设你一个月赚1000块，每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100；你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
5、因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。
6、如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元。住房公积金缴存范围：机关、事业单位。
住房公积金一般是多少
1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
2、住房公积金每月交的数目是不太相同的，而且每个地区的规定也不太相同，一般最高限额为9000元，最低为240元，是按照工资总额到5%到20%进行缴纳。
3、如果在三四线城市的公司工作，住房公积金比例会更少一些，大概也就是8%-9%左右。个人如何缴纳公积金要准备以下材料：个人住房公积金详细账户登记表、缴纳住房公积金员工的身份证复印件，以及管理部门需要的其它资料。
4、公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%，即单位和个人每月分别缴纳250元。
5、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 但是，每个地方的具体规定是不一样的。
6、公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。住房公积金缴存最高9000最低240。
住房公积金有多少钱
法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×了解学习下，单位住房公积金缴存比例。比如本人每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是本人交500元，公司给交500元，每个月本人的公积金缴纳1000元。
住房公积金要交多少钱 住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
住房公积金每月交的数目是不太相同的，而且每个地区的规定也不太相同，一般最高限额为9000元，最低为240元，是按照工资总额到5%到20%进行缴纳。
于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
那么小编就来介绍一下有关于住房公积金一年多少钱？住房公积金规定的缴存比例职工和单位住房公积金的缴存比例规定均不得低于职工的上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以根据具体情况提高缴存比例。
国企公积金一个月多少钱
1、千左右。国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%，所以国企公积金一般交4千左右。公积金的用途购房、治疗重大疾病、纳入低保或特困范围的提取使用等。
2、法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
3、假设国有企业员工收入5000或6000元，公积金每月约1000元。然而，一些国有企业员工，特别是领导层，公积金支付比例高，工资高，支付金额大，甚至超过1万元，当然，一般国有企业公积金支付约3000元或4000元。
4、按照规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
5、所以从整体来说，如果一个月能够有1048元的公积金，我觉得应该可以处于央企中等的水平了。但是从整个社会来看，每个月1048元的工资已经算是比较高的。
6、不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。
关于用友集团住房公积金多少钱和用友集团住房公积金多少钱一年的介绍到此就结束了，最后总结一下，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件已经成为企业提高管理效率和精度的首选。通过本文的介绍，我们深入剖析了其产品特点和优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的参考和指导。
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