本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友软件如何提成，以及用友销售提成对应的知识点，作为一款专注于企业数字化转型和升级的软件，用友ERP软件已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。在本文中，我们将详细介绍其产品特点和技术架构，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解该软件的使用方法和实际效果。
本文目录一览：
用友损益结转本年利润收入支出怎么算
1、本年利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用±其他收入-其他支出。结转本年利润简介如下：为了计算出当期利润，通常采用两种方法，表结法和账结法。
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2、收入：借收入科目，贷本年利润成本：借本年利润，贷成本科目结转损益：借本年利润，贷未分配利润，如果是亏损就是借贷反过来的。
3、将损益类科目（收入和支出）结转到本年利润中。标准是每一个月做一次损益结转。以下使用用友T3财务软件描述期间损益结转步骤：点击总账界面的【月末结转】图标进入到损益结转界面。
4、菜单：总账--期末处理--转账生成--窗口下边--损益结转--窗口列出损益类科目明细，点全选，确定。供参考。问题二：用友软件年末结转本年利润该怎样设置 本年利润 通过手工方式进行转账，该做利润分配做分配。
用友实施顾问好吗。
（事实上，现在很多应用咨询（实施）顾问都很蹩脚的，给不出好的意见，而很多企业也不关心！）当你成长为金牌顾问的时候，你的身价就会很高很高。
erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。
用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。
因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
实施工作是个挺需要综合能力的工作。小项目中 顾问要熟悉用友产品，熟悉客户的工作流程，要有工作规划，要和甲方良好协调配合，要和销售人员协调配合。大项目 需要做好自己分担的部分。说真的是个挺累的工作。
用友怎么结转本年利润?
1、首先确定要个帐套要设置期间损益结转，然后进入相应的帐套软件，并打开总账模块。
2、点击总账界面的【月末结转】图标进入到损益结转界面。选中【期间损益结转】，如何是第一次使用，需要设置损益类科目对应本年利润科目。然后点击“期间损益结转”后面的小放大镜进入损益科目设置。
3、进入用友通软件，打开总账系统——月末转账，选择“期间损益结转”，则屏幕显示要结转期间损益的损益类科目。如图所示：点击期间损益结转后面的放大镜 ，弹出期间损益结转设置对话框，如上图。
4、打开软件，先确保上年的12月做完月结，做过月结的会面都会有一个“Y”。在做年结之前备份，防止年结中出现错误丢失数据，同时如果年结出错也可以恢复数据，修改数据后二次年结。
5、选择需要结转的科目，双击，选择完毕后，按〖确定〗即按计算结果生成转账凭证。对刚刚生成的凭证进行审核和记账后即可。问题二：用友软件怎样结转损益 总账-期末-转账定义-期间损益-选好“本年利润”科目。
6、用友通结转本月的损益怎么做 用友通结转本月的损益按以下步骤操作：设置 设置损益结转对应科目，点总账-期末-转账定义-期间损益 如下图：打开设置对应框后，选择凭证类型，再输入本年利润科目，点确定后即可完成设置。
苏州用友分公司,做运维(售后技术支持),怎么样?
用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。
对一个刚毕业的学生无论在校学的多好，也只是纸上谈兵，我从事会计30年，带过不少的学生，体会是无论你干什么工作，第一次对你来说都是全新的体验。
简介：用友优普信息技术有限公司苏州分公司是互联网时代企业应用领导者，是用友集团的全资子公司，专注于为中型、中大型企业客户提供软件（U8+、UPLM、CRM）、行业解决方案以及企业云服务等全面解决方案。
可以。售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。
用友好像就是这样，绩效工资比较多，售后出差有补助的。这个收入在用友干不算高，做实施顾问的在用友学院毕业后，平均工资还有4600多呢，当然一线城市不止这些了，不过你做售后维护的话比顾问少一点。
请问天津用友软件的持术维护和ERP实施顾问工资待遇如何
1、-8000元。ERP实施顾问任职条件：一定的技术基础，应该掌握的技术，ERP软件本身，如SAP，ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。行业知识。管理知识和项目管理知识。英语水平。清爽整洁、职业化仪表。
2、各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
3、用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。
4、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
5、实施顾问要看什么ERP了。如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。 工资内容就是业务员把产品卖出去了。
关于用友软件如何提成和用友销售提成的介绍到此就结束了，总而言之，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品特点和应用场景，并为您提供了相关的参考和指导，希望可以帮助您更好地选择和使用该软件。
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