本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友u8如何打开人力资源，以及用友u8人力资源薪资管理在哪对应的知识点，用友ERP软件是一款全面、智能和安全的企业管理软件，拥有强大的财务核算、物流管理和人力资源等模块。在这篇文章中，我们将深入介绍其产品特点和应用场景，并分享一些实际应用案例，以帮助您更好地了解用友ERP软件的价值和意义。
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用友U8所有者权益表公式设置
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
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u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
U8软件里面的报表公式都是预制好的，不需要修改和增加。
这样 =FS（5201，月，“贷”，年）-FS（5201，月，“借”，年）贷方发生额减借方发生额，取净额。注意：结转本年利润前可以取数，损益结转至本年利润后就取不出来了。
用友软件企业应用平台人力资源命令在哪
资源扩展里。根据用友官网显示，人力资源选在资源扩展里。用友财务软件，由用友软件股份有限公司开发，包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通。
业务导航中。企业应用平台人力资源在业务导航中，人力资源办公平台是使用O2OA开发平台设计并开发的一套适合于人力资源管理的办公系统。
人力资源模块。首先打开用友u8软件。其次，打开主页，点击我的服务。然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。
U8设置权限的步骤如下：设置数据权限的操作需要账套主管进行。这里以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“系统服务”选项卡。
（一）启动系统管理 执行“开始”—“程序”—“用友ERP-U8”—“系统服务”—“系统管理”命令，进入“用友ERP-U8〖系统管理〗”窗口。（二）登录系统管理 以系统管理员Admin的身分注册系统管理。
以李明(账套主管；编号：101；密码：101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“(001)在岗人员”的工资类别。 点击“业务工作”选项卡。
用友u8业务工作为什么没有人力资源?
1、你看，春，百花争艳，夏，荷花莲花在水中亭亭玉立，秋，群菊傲霜，冬，寒梅傲雪。这是自然的规律，人们不可抗拒。那些悲秋、哀秋的诗句，只是多愁善感的人们的一种故作姿态罢了。
2、U8设置权限的步骤如下：设置数据权限的操作需要账套主管进行。这里以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“系统服务”选项卡。
3、重视并促进团队合作；将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；在培训和教育方面给予巨大的投资；营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
4、资源扩展里。根据用友官网显示，人力资源选在资源扩展里。用友财务软件，由用友软件股份有限公司开发，包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通。
5、人员档案中要录入任职信息，才能平调、降职、升职。
怎样在用友U8报表中,设置公式?要求步骤详细点!
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
首先以张强（编号：102；密码：102）的身份使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“期末”→“转账定义”→“自定义转账”的顺序分别双击各菜单。
u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
用友U8自定义转账公式怎样设定 【操作步骤】 ： 单击系统主选单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级选单中的【自定义转账设定】，萤幕显示自动转账设定窗。
用友报表公式修改的步骤是：打开用友软件；选择报表分析；点击“查看”--选择“显示公式”，即可对公式进行修改。
关于用友u8如何打开人力资源和用友u8人力资源薪资管理在哪的介绍到此就结束了，最后，总结一下，用友ERP软件作为一款集成化、智能化和安全化的企业管理软件，以其高效、精准和可靠的特点备受用户赞誉。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品功能和技术优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的支持和帮助。
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