本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈用友项目奖金多少，以及用友奖金公式对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
本文目录一览：
- 1、请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
- 2、用友汽车项目经理提成多少
- 3、用友薪资如何完成采购部员工增加300元奖金
- 4、用友公司员工收入怎么样?
- 5、浙江用友软件有限公司实施顾问工作一年,能拿多少工资和提存?
请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
1、你好！首先感谢对我的信任！你的问题可找人事协调，明显的不合理工资方式，也就是说变相的期骗应聘者！建议你协调不好就离开吧！ 来自职Q用户：张先生 不合理，没办法。
加微咨询技术问题！
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2、不符合，以下是劳动法中关于工作时间和休假的规定。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
4、我去用友下面的分公司面试过，工资待遇不是很好，很不理想。
用友汽车项目经理提成多少
1、用友汽车项目经理提成是占比百分之五，是占比度非常高的，因此是非常好的。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、截止2022年12月16日，有提成。工资构成：绩效+奖金+提成。用友是全球领先的企业服务提供商，为企业及公共组织提供数字化、智能化服务，推动产业转型升级，用创想与技术推动商业和社会进步。
3、一般是10%。项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%一个工程如果是项目部承包制那各个公司规定都不一样。
4、%。项目经理一般拿百分之十项目经理一般拿项目提成几个点如下项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%。当然也要看行业，看贡献度。
用友薪资如何完成采购部员工增加300元奖金
1、有两种方式能够解决，一种是在薪资部门中增加这个部门，一种是在薪资增加时指定其他部门（新增人员的时候薪资部门是空的要指定）。你看看是不是这个原因，要是不是的话你可以再追问，我再帮你猜猜。
2、准备充分的材料。申请升级薪资需要准备充分的材料，包括表现评估报告、工作成果和贡献清单、前期计划与目标等。与上级沟通。
3、在最后面，添加一个除了上述部门之外的工资，比如1200。
4、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。 基本工资每月定额发放，绩效工资按企业《绩效考核管理规定》发放。
5、部门奖金分配原则确定 采取系数法进行分配 。 系数法是在按岗位进行劳动评价的基础上，根据部门员工劳动强度或工作量大小、劳动技术含量高低和部门所担负的责任大小确定部门的奖金系数；然后根据部门完成任务的情况，按系数进行分配。
6、采购部人员根据物料需求单据去采购，在U9里录入采购单传递给物流部。物流部仓库人员。在验收物料入库后在U9里制作收货单，传递给财务。生产或研发领料生成杂发单。成品入库生成杂收单。
用友公司员工收入怎么样?
1、浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。
2、用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。
3、好。西安用友公司，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
4、用友软件员工分享说：一年涨一次就不错了，1k左右，不完整。
5、好。薪资上，重庆用友软件销售上班员工每个月的薪资都是在8千元到1万元之间。待遇上，重庆用友软件销售上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。
6、做用友erp管理软体销售员收入怎么样？工作，市场前景如何？ 做用友ERP管理软体销售必须个人认为必须具备以下这些水平才能成为一名出色的销售员： 首先你要熟悉企业的ERP管理流程，包括生产制造，供应链，等等的流程。
浙江用友软件有限公司实施顾问工作一年,能拿多少工资和提存?
如果想学的话可以去用友代理商那里找个工作，如果你能做到7-8个项目应该什么都会了，但是你需要涉及的面很广，如财务会计，供应链、生产管理、成本管理、计划管理、全面预算、费用预算资金计划、人力资源的等。
一个本科大学生经过培训之后去从事这份工作的话，在北上广能拿起薪四五千的工资，后期工资更会高很多的，这个也是全凭个人能力的，能力越高也就会有更多的收入。
~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。不过对个人资质要求也高。
因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多。这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面。当然底子好，上手更快。
关于用友项目奖金多少和用友奖金公式的介绍到此就结束了，最后，总结一下，用友ERP软件作为一款集成化、智能化和安全化的企业管理软件，以其高效、精准和可靠的特点备受用户赞誉。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品功能和技术优势，并分享了一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用该软件提供有益的支持和帮助。
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