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用友跳槽去哪里(用友跳槽去哪里找客户)

用友财务软件2023-07-2819

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本文目录一览:

广州用友公司值得去吗

好。工资方面。广州用友政务软件有限公司员工每月工资为6000-10000元,于每月5日准时发放,工作压力小。福利待遇方面。

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值得。工作环境好:用友公司有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好:每个节假日都有单独的礼品,每月有饭补,还有旅游卡,待遇丰厚。

值得,比较稳定缺技术人才。工作还可以的,二四加班,六加不加班分部门,看任务紧急情况。当然加班肯定有加班费,根据公司规定看。

我寻思着跳槽,毕业3年一直在甲方公司做ERP,还做过销售售后管理,生产...

1、说实话,以你的经历如果去专业IT公司的话,他们更可能把你放到实施部门去当顾问。在这些公司干售前的基本都是一帮老兵油子,能快速把握客户需求,把产品吹的天花乱坠。

2、初级实施顾问,中级实施顾问,高级实施顾问,实施总监,研发部总经理。

3、首先你要熟悉企业的ERP管理流程,包括生产制造,供应链,等等的流程。 对用友整个系列的软体的功能要非常了解。

用友离职后不能去甲方嘛

因为甲方做过客户的工作,那么后期如果想要跳槽去甲方的话,那么也是可以的,只要甲方的公司认可我们的工作能力,并且我们本身不要泄露原公司的任何商业机密就可以进行正常的跳槽。

不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

合法。竞业限制应该订立劳合同约定且竞业限制员限于用单位高级管理员、高级技术员及负有保密义务的人员。双方协商一致签订的竞业禁止条款是有效的,但是如果没有约定,则该期限不得超过两年。

甲方。外包员工离职时,乙方员工离职需提前1个月向甲方提交离职申请,办理离职手续时按甲方离职程序办理离职手续。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

乙方在离职后不得抢夺甲方客户; 不得散布不利于甲方的言论,不得引诱其他甲方雇员离职; 违约责任 甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。

代运营合同:甲方与乙方解除合同一年内,甲方不能雇佣乙方离职人员。如发现原乙方员工离职后直接应聘到合作公司,则乙方有权向甲方索取相关赔偿。

去用友还是去东软,很烦恼大家给我一下建议

自身的业务需求是解决哪方面问题?两家公司在不同的领域各有专长。譬如用友的话财务肯定是强的,如果是社保或者嵌入式软件,可能东软比较优势…… 所以要看你具体需要什么?2 除开软件以及技术的因素外,人的因素也很重要。

东软是3500,工资涨幅不大。用友潜力大一点,而且有技术积累,有客户基础。这是积累的宝贵财富。工资也高,如果转做销售,或许可以发挥技术以及两年来积累的东西,可以做得比做技术时成绩更好。

如果你是一个在校生或者刚毕业的学生的话,没有相关经验也没有关系,你可以申请到用友去做实习生,通过几个月的实习工作来学习用友的软件,表现好的的话,也是能转正的。

这个要看你自己想法与能力的大小。如果你的个人能力很强,而且又有很大的野心去追求很高的平台,建议你去用友。毕竟那里待遇和发展是很好的。如果你想着在体系中有所作为,30多岁进入体制已经比较晚了。

可以考虑,可以学到东西很不错。我也是从事管理软件销售的,也在招聘实习生。

...年学的是会计专业,现在北京用友的子公司来我们这招聘。

1、招聘启事 本公司因业务发展需要,现特招聘会计一名。要求:XX学历,会计专业毕业,从事会计工作X年以上,持有会计上岗证,有助理会计师(或会计师)职称。男女不限,年龄在XX岁-XX岁,条件优秀者可适当放宽。

2、你学的是会计,如果以后继续做会计,那么你依然需要和用友打交道,所以学习一下没坏处,如果你不做会计也不做用友,那么这个培训就耽误了你的就业时间了。

3、您好!我是xx经贸学院的会计专业的应届毕业生。我被贵公司的企业文化所吸引,而且贵公司目前所招聘的职位与我所学的专业只是恰好相对应。我相信以我所学的知识能胜任此职位。

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