本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈人员类别用友在哪里，以及在哪儿设置人员类别的编码位数用友对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
本文目录一览：
- 1、用友NC,HR系统里人员编码怎么按人员分类编码生成?希望提供详细的解决...
- 2、用友怎么设置工资类别
- 3、用友基础设置中设置了人员类别,在薪资管理系统中,人员类别是灰色的...
- 4、用友软件里的操作员对照表在哪里呢?急!
用友NC,HR系统里人员编码怎么按人员分类编码生成?希望提供详细的解决...
1、选中“存货是否分类”、“客户是否分类”、“供应商是否分类”、“有无外币核算”四个复选框，单击按钮，弹出系统提示“可以创建账套了么？”，单击按钮，稍候，打开“分类编码方案”对话框。
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2、你可以用账套主管的身份，通过系统管理登录该账套，执行账套中的修改功能，在后续的对话框中，修改编码方案；也可以通过应用平台登录系统后，执行设置|基本信息|编码方案功能进行修改。
3、用账套主管的用户名密码登陆系统，点击业务导航-经典树形模式，点击基础设置。基础档案设置-机构人员-客商信息-存货-财务-收付结算等等进行进一步设置。
用友怎么设置工资类别
首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。
首先登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。其次进行工资项目名称的增、删及修改操作。最后打开某个工资类别，即可参照并有选择地输入之前在设置中增减项修改。
建立工资套参数设置在进入用友T3界面，点击“工资”按钮。会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
用友基础设置中设置了人员类别,在薪资管理系统中,人员类别是灰色的...
当没有录入人员档案信息的时候，公式设置是不能用的。
在工资管理—设置—选项—参数设置中未勾选“是否核算计件工资”。如果是多工资类别，需要先打开具体的某一工资类别，再进行以上操作。
因为你没建立人员类别！应该先建立类别，然后在录人员档案。
用友软件里的操作员对照表在哪里呢?急!
1、在系统库（ufsystem）里的UA_user表是操作员表。
2、具体可以看用友里边的帮助。 (在用友软件里使用F1，即可弹出帮助文档。
3、具体步骤如下：开始---程序---T6软件---系统管理---用户名ADMIN，没有密码---操作员界面增加操作员。增加操作员之后要配置权限。
4、用友工资变动表在人力资源模块。打开用友u8软件，打开主页，点击我的服务。在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。人力资源模块下面查询职工工资变动表即可。
5、然后在打开的窗口中，用系统管理员admin登录，如下图所示。 接着在打开的页面中，点击权限--操作员，如下图所示。 然后在打开的窗口中，直接点击增加按钮，如下图所示。
6、首先，打开电脑上的“用友T3-用友通标版”程序软件，之后，系统会自动跳转到该程序软件的界面，在该界面里找到上方的“权限”程序选项，点击进入“权限”程序选项。
关于人员类别用友在哪里和在哪儿设置人员类别的编码位数用友的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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