本篇文章www.myufida.net.cn给大家谈谈金蝶和用友哪个公司待遇好，以及金蝶和用友的区别?对应的知识点，在当前数字化时代的背景下，用友ERP软件正逐渐成为企业提高管理效率和精度的不二选择。通过本文的介绍，我们将深入剖析其产品功能和技术优势，并分享一些实际应用案例，希望可以为您选择和使用用友ERP软件提供有益的参考和指导。
本文目录一览：
- 1、同时收到金蝶,用友的offer,选哪个?
- 2、...的软件实施工程师和用友软件服务工程师,哪个待遇及发展方面更好一点...
- 3、金蝶待遇好还是用友待遇好?
- 4、我同时被用友北分和金蝶北分录用了,做实施顾问,薪水也差不多。不知道...
同时收到金蝶,用友的offer,选哪个?
金蝶和用友是国内企业管理软件最好的两个品牌。就两个公司的业绩看，用友更胜一筹。总体的市场占有率也是用友高于金蝶。 选择哪种主要根据你公司的具体业务需要来定。
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用友和金蝶软件相比金蝶好。金蝶和用友都是常用的企业财务管理软件，它们都具有较好的管理功能和人性化的界面设计。
如果你喜欢稳定，建立进正式编制，如果你喜欢有些动力的打拼，去用友外派。
...的软件实施工程师和用友软件服务工程师,哪个待遇及发展方面更好一点...
1、个人觉得找工作不但要看待遇，而且更要看前途。实施顾问比服务工程师有前途，确实是这样的。用友很强大，如果你想过安定的日子，进用友比较好，毕竟资金充足。但现在这些大公司没有哪个拖欠工资的，否则都不可能继续存在下去的。
2、简单说 软件签完合同就是实施工程师的工作，实施完成之后就是服务工程师的工作。
3、软件实施工程师应该是指到客户现场进行项目实施（客户化）的软件人员。服务工程师应该是指后期维保(巡检）的软件人员。
4、虽然这两个岗位看似是有领导者和被领导者的区别，不过薪资待遇的话还是看能力，好的程序员会比工程师拿的工资高的多的。
5、用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。
金蝶待遇好还是用友待遇好?
用友的要稍好一点，参考如下：一位靠近金蝶的消息人士7月13日向新浪科技透露，金蝶软件公司昨天在公司内部宣布试行“严厉的末尾淘汰制”：行政部门裁员幅度为10%，研发部门比例为5%，从地域上看，金蝶起家的总部深圳是重点。
国内软件用友和金蝶都挺好的。但是用友是北方的企业，金蝶是南方企业，相比较企业管理软件使用的情况看，南方的企业在管是管理程度还是管理制度都比北方企业要细致化，很多北方企业都去南方企业参观学习什么的。
本人金蝶和用友都操作过，感觉还是用友好 ，用友售后服务比金蝶强多了，金蝶基本在地级市没有随叫随到的服务，用友的地级市都有售后服务。
用友和金蝶软件相比金蝶好。金蝶和用友都是常用的企业财务管理软件，它们都具有较好的管理功能和人性化的界面设计。
金蝶好些，机动性更强，目前很多财经类大学学习会计电算化的时候都是用的金蝶了。用友在实用性方面比起金蝶要稍微差一点，有些地方过于麻烦，不简便。如果追求实用和简便，推荐使用金蝶。
没有绝对的好不好。从行业讲，机械、商超、电子、零售等行业金蝶要强一些，医药行业用友要稍微强一些，政府和事业单位用友就强很多了。
我同时被用友北分和金蝶北分录用了,做实施顾问,薪水也差不多。不知道...
1、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
2、也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。 当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
3、同时对计算机的软、硬件也要具备一定的知识。实施顾问超凡的沟通能力，要不然就没法实施了。关键是你在作实施的时候不仅仅是要运用技术，还要自己主动地学习、了解管理，把握企业的特点，适当的引导客户。
4、对了，我说的这个薪资水平是做SAP erp的顾问的，如果是做国内产品比如金蝶、用友的，肯定比这个低了。
关于金蝶和用友哪个公司待遇好和金蝶和用友的区别?的介绍到此就结束了，通过本文的阐述，我们可以看出用友ERP软件在提高企业管理效率、精度和竞争力方面发挥着不可替代的作用。作为一款全面、智能和安全的企业管理软件，它将帮助企业实现数字化转型和升级的目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
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