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东软集团怎么样?
东软西安分公司好。东软西安分公司员工福利待遇很不错，薪资较高，工作氛围好，可以进来学习东西；公司前景发展好，进步空间很大。
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公司工作环境好：东软软件产业事业部有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
好。根据查看东软日本分公司的官网显示，该公司具有五险一金，工资待遇好，基本工资在6500到8000之间，具有全勤奖，年终奖，包吃住，东软日本分公司的待遇非常好。
用友工资高还是东软工资高
我觉得用友应该潜力大一点，而且你有技术积累，有客户基础。这是你两年来积累的宝贵财富。工资暂时不高，如果你转做销售，或许你可以发挥你技术以及两年来积累的东西，可以做得比你做技术时成绩更好。
当然是华为了，随着物联网的发展和4G技术的演进，前途无量，最重要的是能学到东西，从华为出来到其他公司很容易，相反就不行了。不过，华为工作比较累，楼主做好准备。
用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。
浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。
：没有工作经验的java开发工程师，一般工资是在3000-4200左右。2：1到2年工作经验的java开发工程师，一般工资是在4200-6500左右。3：3到5年工作经验的java开发工程师，一般工资是在6500-8000左右。
去用友还是去东软,很烦恼大家给我一下建议
自身的业务需求是解决哪方面问题？两家公司在不同的领域各有专长。譬如用友的话财务肯定是强的，如果是社保或者嵌入式软件，可能东软比较优势…… 所以要看你具体需要什么？2 除开软件以及技术的因素外，人的因素也很重要。
东软是3500，工资涨幅不大。用友潜力大一点，而且有技术积累，有客户基础。这是积累的宝贵财富。工资也高，如果转做销售，或许可以发挥技术以及两年来积累的东西，可以做得比做技术时成绩更好。
这个要看你自己想法与能力的大小。如果你的个人能力很强，而且又有很大的野心去追求很高的平台，建议你去用友。毕竟那里待遇和发展是很好的。如果你想着在体系中有所作为，30多岁进入体制已经比较晚了。
可以考虑，可以学到东西很不错。我也是从事管理软件销售的，也在招聘实习生。
话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。
关于东软集团与用友网络哪个好和东软集团与用友网络哪个好的介绍到此就结束了，总而言之，用友ERP软件作为一款专业、可靠和智能的企业管理软件，已经被广泛运用于各行各业的企业管理中。通过本文的介绍，我们深入了解了其产品特点和应用场景，并为您提供了相关的参考和指导，希望可以帮助您更好地选择和使用该软件。
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